省國(guó)資委黨委委員、副主任邵澤武到華魯集團(tuán)調(diào)研三項(xiàng)制度改革進(jìn)展情況
5月19日,省國(guó)資委黨委委員、副主任,一級(jí)巡視員邵澤武一行到華魯集團(tuán)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研三項(xiàng)制度改革進(jìn)展情況。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)樊軍,黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李偉,黨委副書(shū)記,省環(huán)科院黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)丁振波,財(cái)務(wù)總監(jiān)孫佑民等參加活動(dòng)。
邵澤武對(duì)華魯集團(tuán)堅(jiān)持深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的做法和成績(jī)給予充分肯定。他表示,華魯集團(tuán)管理基礎(chǔ)扎實(shí)、主業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出、高質(zhì)量發(fā)展呈現(xiàn)出起勢(shì)發(fā)力的良好態(tài)勢(shì)。近兩年來(lái),華魯集團(tuán)更是堅(jiān)持以“三項(xiàng)制度”改革為抓手,推動(dòng)“三能”機(jī)制落地見(jiàn)效,經(jīng)理層揭榜競(jìng)聘成為常態(tài),契約化管理全部覆蓋,年輕干部隊(duì)伍建設(shè)日趨完善,環(huán)環(huán)相扣、特色鮮明,成功打出了“三項(xiàng)制度”改革的組合拳,走在了省屬企業(yè)前列。下一步要繼續(xù)以隊(duì)伍建設(shè)、考核激勵(lì)、招才引智等工作為重點(diǎn),不斷強(qiáng)化改革力度、創(chuàng)新工作舉措,爭(zhēng)取更好發(fā)展成績(jī)。
樊軍對(duì)邵澤武一行的到來(lái)表示熱烈歡迎,對(duì)省國(guó)資委長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心支持表示衷心感謝,并簡(jiǎn)要介紹了華魯集團(tuán)改革發(fā)展情況。樊軍表示,當(dāng)前是華魯集團(tuán)改革深化、轉(zhuǎn)型突破、發(fā)展提速的關(guān)鍵時(shí)期,集團(tuán)堅(jiān)持“賽馬不相馬”“誰(shuí)能干誰(shuí)來(lái)干”的理念,在三項(xiàng)制度改革上持續(xù)發(fā)力、成效顯著,2020年集團(tuán)“下”的干部達(dá)91人、“出”的員工達(dá)678人,子公司負(fù)責(zé)人薪酬差異化系數(shù)平均為4倍、最高值達(dá)到10倍,能上能下、能進(jìn)能出、能增能減已成為常態(tài)。下一步,華魯集團(tuán)將一如既往貫徹落實(shí)省委省政府各項(xiàng)工作要求和省國(guó)資委安排部署,不斷創(chuàng)新舉措、深化改革,力爭(zhēng)把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新水平,努力在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中發(fā)揮骨干帶頭作用,為全省“走在前列”“全面開(kāi)創(chuàng)”做出新的更大的貢獻(xiàn)。
省國(guó)資委考核分配處處長(zhǎng)曾繁領(lǐng),華魯集團(tuán)有關(guān)部室負(fù)責(zé)人等參加調(diào)研。