營造人才輩出氛圍 永續(xù)高質(zhì)量發(fā)展 華魯集團(tuán)召開優(yōu)秀年輕干部座談會
“年輕人是集團(tuán)的未來和希望。培養(yǎng)一批又一批有雄心志氣、遠(yuǎn)大理想、錚錚骨氣、業(yè)務(wù)精湛的年輕干部，打造一支年齡梯次合理、專業(yè)分工匹配的干部隊(duì)伍，是確保集團(tuán)基業(yè)長青的根本保證。”集團(tuán)黨委書記、董事長樊軍在優(yōu)秀年輕干部座談會上表明了集團(tuán)黨委關(guān)心培養(yǎng)年輕干部的堅(jiān)定決心和擇優(yōu)選拔的鮮明導(dǎo)向。
6月20日，華魯集團(tuán)召開優(yōu)秀年輕干部座談會，來自7家公司的15位年輕干部分別結(jié)合工作實(shí)際，講成績、擺問題、提建議，說出了自己的所思所想所盼。
“為政之要，惟在得人”。樊軍強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)是優(yōu)化集團(tuán)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的需要，是奮力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的需要。長江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)，要相信年輕人一定會比我們干得好，集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要更多優(yōu)秀年輕干部挑大梁、當(dāng)先鋒。他要求，各公司要堅(jiān)決扛起年輕干部使用選拔的歷史重任，旗幟鮮明樹立新時(shí)代選人用人導(dǎo)向，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、制定建設(shè)規(guī)劃和競爭上崗等多舉措加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)歷練，打造政治過硬、業(yè)務(wù)精通、敢于擔(dān)當(dāng)、善作善成、清正廉潔的干部隊(duì)伍，營造人才輩出的創(chuàng)業(yè)氛圍。
樊軍寄語廣大年輕干部，要珍惜平臺、把握機(jī)會、攻堅(jiān)克難，不斷磨練理想信念、斗爭本領(lǐng)、務(wù)實(shí)作風(fēng)，切實(shí)提高政治能力、調(diào)查研究能力、改革攻堅(jiān)能力和抓落實(shí)能力，努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
座談會采取現(xiàn)場加視頻方式，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會秘書及各部室負(fù)責(zé)人，各公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門工作人員等參加會議。
