曬出責(zé)任、問(wèn)出壓力、點(diǎn)出不足、測(cè)出差距、改出成效 ——華魯集團(tuán)開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉和抓基層黨建工作述職評(píng)議
“去年述職評(píng)議指出你單位存在‘三項(xiàng)制度改革深度不足、干部職工活力激發(fā)不到位’問(wèn)題。一年來(lái)，你是如何抓整改落實(shí)的？”
1月31日，華魯集團(tuán)召開(kāi)各公司黨委書(shū)記全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉和抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議，采取“一述一問(wèn)一評(píng)一測(cè)”方式，每位二級(jí)公司黨委書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)述職后，一名集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員隨機(jī)提問(wèn)，述職的黨委書(shū)記當(dāng)場(chǎng)回答，集團(tuán)黨委書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，與會(huì)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，真正曬出責(zé)任、問(wèn)出壓力、點(diǎn)出不足、測(cè)出差距、改出成效，激勵(lì)奮發(fā)，倒逼各級(jí)黨組織書(shū)記聚焦主責(zé)主業(yè)，形成比學(xué)趕超的良好氛圍，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落實(shí)落地。
集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)樊軍主持會(huì)議，對(duì)各公司黨委書(shū)記逐一點(diǎn)評(píng)，并就抓好全年黨建工作作出針對(duì)性部署。他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表、爭(zhēng)創(chuàng)一流，旗幟鮮明加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，爭(zhēng)做高質(zhì)量發(fā)展典范；要堅(jiān)持政治導(dǎo)向、聞令而動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，體現(xiàn)到謀劃發(fā)展戰(zhàn)略、制定工作舉措、完成重點(diǎn)任務(wù)的實(shí)踐中；要堅(jiān)持引領(lǐng)保障、融合發(fā)展，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展勝勢(shì)，構(gòu)建更加科學(xué)規(guī)范的中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度；要堅(jiān)持強(qiáng)基固本、規(guī)范提升，筑牢推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，推動(dòng)集團(tuán)黨建工作提標(biāo)擴(kuò)能、提檔升級(jí)、提質(zhì)增效；要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，全面優(yōu)化人才工作體系，把黨員培養(yǎng)成人才、把人才發(fā)展成黨員，以業(yè)績(jī)論英雄，深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐；要堅(jiān)持明責(zé)知責(zé)、履職盡責(zé)，全面落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，把黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨貫穿企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)全過(guò)程，持續(xù)涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
會(huì)上，還對(duì)部分黨支部書(shū)記開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)提級(jí)述職，積極探索責(zé)任下沉、壓力傳導(dǎo)新方式。
省國(guó)資委黨委派員到會(huì)指導(dǎo)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部室負(fù)責(zé)人，各公司黨委書(shū)記、分管領(lǐng)導(dǎo)、部分基層黨員職工代表參加會(huì)議。
