加強年輕干部培養(yǎng) 增強干部隊伍活力 ——華魯集團召開優(yōu)秀年輕干部座談會
“年輕干部是集團的未來和希望。我們要切實把年輕干部隊伍建設放在心上、抓在手上，大力倡樹‘賽馬不相馬、沒有誰不可替代、誰能干誰來干’理念，破除‘論資排輩、依流平進’思維，放手使用德才兼?zhèn)?、年輕有為、可堪重任的優(yōu)秀干部。”
在中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年之際，華魯集團召開優(yōu)秀年輕干部座談會，集團黨委書記、董事長樊軍的講話傳遞了集團黨委關(guān)心培養(yǎng)年輕干部的堅決態(tài)度、迫切心情和競爭擇優(yōu)的鮮明導向。
會上，集團表彰了100名“華魯青春奮斗榜樣”，11位來自不同產(chǎn)業(yè)公司、不同崗位的年輕干部代表談體會、提建議、話未來，暢談自己的所思所想所盼。
“為政之要，惟在得人”。樊軍指出，加強年輕干部隊伍建設是貫徹黨中央決策部署和落實省委工作要求的重大舉措，是集團高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。集團各級黨組織要全面認清當前年輕干部培養(yǎng)選拔中的現(xiàn)實，解放思想，務求實效，開創(chuàng)集團加快年輕干部隊伍建設新局面。
“長江后浪推前浪”。樊軍要求，各公司主要負責人要牢固樹立“不培養(yǎng)年輕干部的負責人不是稱職的負責人”的理念，堅決扛起年輕干部使用選拔的歷史重任，通過加強組織領(lǐng)導、制定建設規(guī)劃、全面推行市場化選聘和競爭上崗等多舉措加強年輕干部培養(yǎng)歷練，營造人才輩出的創(chuàng)業(yè)氛圍。
樊軍寄語廣大年輕干部要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要論述精神，珍惜平臺、把握機會，切實提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處理能力、群眾工作能力和抓落實能力，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
會議采取視頻方式，設立主會場和華魯恒升、新華制藥、魯抗醫(yī)藥、省環(huán)科院、香港華魯5個分會場。集團領(lǐng)導、各部室負責人及山東華魯、華魯投資負責人在主會場參會，分會場所在公司主要負責人、分管負責人、組織人事部長、優(yōu)秀年輕干部代表、“華魯青春奮斗榜樣”代表在各自分會場參會。
