華魯集團(tuán)舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育安排和省委第十六巡回指導(dǎo)組要求，7月25日，華魯集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)樊軍以《明初心強(qiáng)黨性 知使命見行動(dòng) 自覺擔(dān)負(fù)新時(shí)代國(guó)企改革發(fā)展的歷史責(zé)任》為題講授主題教育專題黨課。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钫穹逯鞒郑∥谑不刂笇?dǎo)組副組長(zhǎng)柳樹公參加。
樊軍結(jié)合前期個(gè)人學(xué)習(xí)、調(diào)研、查擺整改問題的思考和體會(huì)，圍繞“守初心、擔(dān)使命”主題，以集團(tuán)黨建、改革、發(fā)展實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，從“增強(qiáng)推進(jìn)改革發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、增強(qiáng)黨對(duì)改革發(fā)展的全面領(lǐng)導(dǎo)、解決制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題、增強(qiáng)推進(jìn)改革發(fā)展的活力動(dòng)力、為改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障”等五個(gè)方面深入淺出、生動(dòng)鮮明地進(jìn)行了黨課輔導(dǎo)。
樊軍要求，作為黨員和黨的干部，一是要堅(jiān)持從銘記歷史和反思實(shí)踐中悟初心、守初心，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展事業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要從國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)決對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)萬(wàn)華、濰柴等改革先進(jìn)企業(yè)，查找差距、迎頭趕上，要從華魯集團(tuán)的改革發(fā)展進(jìn)程中集聚力量，牢記職責(zé)使命和初心擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)上下同心、隊(duì)伍過硬、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)、體制機(jī)制順等五大優(yōu)勢(shì)，在新的歷史時(shí)期總結(jié)回顧、發(fā)揚(yáng)光大。二是要從全面加強(qiáng)黨的建設(shè)中悟初心、守初心，切實(shí)增強(qiáng)黨對(duì)集團(tuán)改革發(fā)展工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合這次主題教育，繼續(xù)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，結(jié)合實(shí)際抓整改，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持落實(shí)黨在集團(tuán)工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位，堅(jiān)持改進(jìn)和提升基層黨建工作、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，全面推進(jìn)集團(tuán)黨建工作再上新臺(tái)階。三是要從推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中悟初心、守初心，切實(shí)解決制約集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題。集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展務(wù)虛會(huì)上提出的11個(gè)方面瓶頸問題，是必須啃下的“硬骨頭”。要從“自覺落實(shí)新發(fā)展理念，遵循規(guī)律把握大局大勢(shì)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”等三個(gè)方面開展工作，以?shī)^力拼搏、只爭(zhēng)朝夕的態(tài)度，理清難題、找出能夠助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的方案措施。四是從全面深化改革中悟初心、守初心，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展的活力、動(dòng)力。華魯集團(tuán)在“去行政化”、市場(chǎng)化改革等方面與先進(jìn)企業(yè)相比，還存在較大差距。后續(xù)要進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)管控模式，全面梳理集團(tuán)總部和子公司的權(quán)責(zé)邊界，同時(shí)要加快推進(jìn)混合所有制改革，抓住有利時(shí)機(jī)，以“混”促“改”。完善與市場(chǎng)相適應(yīng)的考核分配制度，發(fā)揮考核的激勵(lì)約束作用，通過考核實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期利益綁定，激發(fā)隊(duì)伍活力、動(dòng)力。五是要從加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)中悟初心、守初心，為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。要堅(jiān)持黨管干部原則，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，推進(jìn)黨管干部與市場(chǎng)機(jī)制結(jié)合，建立市場(chǎng)化選人用人制度和干部能上能下、市場(chǎng)化退出機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍培養(yǎng)鍛煉，完善年輕干部選拔任用機(jī)制，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)儲(chǔ)備后備干部隊(duì)伍。要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化干部管理監(jiān)督，既要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，也要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，提升監(jiān)督的實(shí)效性和有效性。
會(huì)議采取視頻形式，設(shè)主會(huì)場(chǎng)和香港華魯、華魯恒升、新華制藥、魯抗醫(yī)藥四個(gè)分會(huì)場(chǎng)。省委第十六巡回指導(dǎo)組成員、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部中層以上干部及駐濟(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，主題教育辦公室工作人員在主會(huì)場(chǎng)參加黨課學(xué)習(xí)。濟(jì)南以外權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分會(huì)場(chǎng)參加。
