華魯集團(tuán)召開第二批掛職年輕干部座談會(huì)
“珍惜機(jī)會(huì)，增長才干，豐富閱歷，提升能力，不負(fù)眾望。希望掛職年輕干部盡快融入總部工作，在新的崗位上虛心學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。”8月17日上午，華魯集團(tuán)召開第二批掛職年輕干部座談會(huì)，集團(tuán)黨委書記、董事長樊軍向來自5家子公司的12名掛職干部介紹了集團(tuán)基本情況，提出了殷切期望。
樊軍表示，組織集團(tuán)系統(tǒng)的年輕干部上下雙向掛職鍛煉，是集團(tuán)黨委貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部重要論述的重要措施，是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍的迫切需要。
樊軍強(qiáng)調(diào)，到集團(tuán)總部掛職的機(jī)會(huì)難得。一是要勇于展現(xiàn)年輕干部敢想敢干的作風(fēng)，按照部室確定的分工，自覺站在集團(tuán)層面，從全局出發(fā)思考謀劃和研究推進(jìn)工作。二是要抓緊進(jìn)入角色，從集團(tuán)工作高度盡快融入環(huán)境，適應(yīng)角色變化，找準(zhǔn)定位，進(jìn)入工作狀態(tài)。三是要努力增長才干，虛心學(xué)習(xí)、躬身實(shí)踐，結(jié)合自身及所在公司存在的問題短板，堅(jiān)持不懈地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向身邊同事學(xué)習(xí)、向兄弟單位學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高分析把握事物本質(zhì)的能力。四是要切實(shí)發(fā)揮作用，使命在肩、發(fā)奮努力、傾力而為，只為成功想辦法，不為失敗找借口，用汗水鑄就企業(yè)美好未來。五是要嚴(yán)格自我要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干、拼搏進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，進(jìn)一步錘煉過硬作風(fēng)，樹立優(yōu)秀年輕干部的良好形象。
